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根据公告，永兴材料从2016年起着手开展GH2132合金材料研发，通过多次试制并不断修订完善开发方案，优化了成分配比、特种冶炼、锻造、轧制、固溶等工艺技术流程，解决了产品生产过程中易损耗元素控制、轧制表面质量、晶粒度极差大等多项技术难题。永兴材料还称，其研发生产的GH2132高温合金盘条，已形成批量销售，并在多种类发动机中成功运用。材料的表面质量、时效后力学性能、冷镦性能等综合性能优异，达到国际先进水平，可替代进口产品予以运用。

大盘正处于隐形牛市向显形慢牛市切换的临界时段，如有诱空，将是最后释放风险最后上车的机会。但更大概率却是：大盘直接向上变盘。继续围绕主线持股，耐心等行情全面启动仍是当前理性策略。天檀：结构性热点有切换苗头既然是机构性行情，板块和个股的上涨幅度肯定没那么巨大，龙头股在此阶段的上涨高度也没有大盘上涨趋势中大，过分追涨同样会带来巨大风险，低位低吸才是这个阶段的核心操作策略。

首先，国税总局下发的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》中明确了年终奖等优惠政策仍将继续执行3年。对于居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，可不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

湖南一幼儿园教师被指殴打男童 警方介入调查新京报讯（康佳 倪兆中）今日（12月14日），一段幼儿园教师推搡男童，并将其拖入柱子后的监控死角的视频引发关注。新京报记者了解到，事发于株洲芦淞区山水国际幼儿园。据该园负责人介绍，13日事发后，园方已开除当事班级的三名教师。目前，株洲警方已介入调查。

责任编辑：李彦丽华泰宏观李超团队快评（关于央行发布资管新规点评）资管新规落地过渡期再延长【资管新规过渡期延长至2020年底是更加柔性政策】资管新规正式稿延续了之前征求意见稿当中，关于按照新老划断原则设置过渡期的方式，且将过渡期延长至2020年底，比市场之前预期的2019年底更长，我们认为这是更加柔性的政策，反映了监管层对市场情绪的安抚。在过渡期内，要求金融机构新发行的产品要符合资管新规要求；为对接存量产品所投资的未到期资产而发行的老产品要控制在存量规模以内，并有序压缩递减，这部分要求与之前的征求意见稿一致。金融机构应当在过渡期内设置资管业务整改计划，并由监管部门认可，提前完成整改将给予奖励，防控金融风险的大趋势没有改变。

兴业证券认为，并购重组新规预示管制有望进一步放松，既有助于企业提升盈利能力和水平、提升市场活跃度，还能推动直接融资发展，增加一级市场资金退出机制，助力金融支持实体，引导经济结构转型升级，落实金融供给侧改革。短期来看，有望提升券商业绩，综合能力更强的券商龙头有望受益更多；中长期来看，直接融资的发展利好金融龙头和大创新方向。